H New York Times πριν μήνες είχε ξεκινήσει μια εκστρατεία για να αποκαλύψει τις πραγματικές συνθήκες εργασίας στα εργοστάσια της Foxconn όπου δημοφιλείς iΣυσκευές (και όχι μόνο) κατασκευάζονται και συναρμολογούνται καθημερινά.
Ο Tim Cook έπρεπε να επιμεληθεί του θέματος όπως και έκανε με την επίσκεψη του στην Κίνα και έδωσε το στίγμα πως η Apple νοιάζεται και πως θα δουλέψει πάνω σε μια φορμούλα για να βελτιώσει τα όσα τραγικά πολλές φορές αποκάλυψε ο δημοσιογράφος των NYT. Στο τέλος του 2012 το New York Times επιστρέφει με νέο ρεπορτάζ που αποκαλύπτει πως πλέον υπάρχει βελτίωση στις συνθήκες εργασίας και κάποια αύξηση στο μισθολόγιο των υπάλληλων.
After the meeting with the Fair Labor Association, Foxconn announced that by July 2013, no employee would be allowed to work more than an average of 49 hours a week — the limit set by Chinese law. Previously, some Foxconn employees worked schedules that approached 100 hours a week. No other major manufacturer has pledged to abide by China’s work-hour laws in such a public manner. Foxconn, which is based in Taiwan, also promised to increase wages, so employees’ total pay would not decline despite fewer hours — the equivalent of a 50 percent raise for many workers, analysts say.
With 1.4 million employees in China — the most of any private company — Foxconn is setting a bar that all manufacturers will be judged against, say executives at other companies.
Σπεύδει βέβαια να τονίσει πως όλα είναι μια καλή αρχή και σε καμιά περίπτωση δεν μιλάμε για συνθήκες και περιβάλλον που θα συναντούσε κάποιος σε ένα ανάλογο εργοστάσιο στην Ευρώπη. Ένα μικρό βήμα λοιπόν προς το καλύτερο, αν και έχει ακόμα δρόμο!
